Günümüz aile şirketlerinde, aile içi görüş ayrılıklarının şirket yönetimine yansıması nedeniyle uzun vadeli istikrarın riske girmesi sık karşılaşılan bir durumdur. Bu sebeple, şirketin geleceğini güvence altına almak ve olası çatışmaları önceden yönetilebilir hale getirmek amacıyla, pay sahipleri üzerinde bağlayıcı niteliği bulunan ve hazırlanması ileri düzey uzmanlık gerektiren aile anayasaları oluşturulmaktadır. Bu düzenlemeler, hem aile üyeleri arasında ortak bir yönetim kültürü yaratmakta hem de şirketin kurumsal yapısının sürdürülebilir şekilde nesilden nesile aktarılmasını sağlamaktadır. Böylelikle şirketler, uzun vadeli hedeflerine daha güçlü ve güvenli bir altyapı ile ilerleyebilmektedir.

​​

IŞIK KAYA Hukuk Bürosu, şirketlerin tüm yapısal özelliklerini kapsamlı bir şekilde analiz ederek, müvekkillerine stratejik bir perspektifle aile anayasalarının hazırlanması, uygulanması ve yönetim düzeninin sağlam bir çerçeveye oturtulması konusunda profesyonel danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Büromuz, aile şirketlerinin kurumsallaşma süreçlerinde doğru ve etkin bir yönetişim modeli oluşturmasına rehberlik etmektedir.

​

• Aile varlıklarının korunması, gelir akışının yönetimi ve dağıtım esaslarının belirlenmesine yönelik kapsamlı prosedürlerin oluşturulması ve aile anayasasının bu doğrultuda hazırlanması,

• Şirket paylarının korunmasına yönelik mekanizmaların geliştirilmesi ve hisse devrine ilişkin usul ve esasların tanımlanması,

• Hissedarlarla birebir görüşmeler yapılarak, hem aile bireylerinin hem de şirketin mevcut ve geleceğe yönelik hedeflerinin profesyonel şekilde tespit edilmesi,

• Hissedarların hak, yükümlülük ve pay dağılımına ilişkin kurumsal bir çerçevenin oluşturulması,

• Aile varlıkları ve şirket değerleri gözetilerek aile fonlarının kurulmasına ilişkin hukuki yol haritasının oluşturulması,

• Aile anayasasının uygulanması sürecinde ortaya çıkabilecek ihtilaflarda hukuki rehberlik sunulması, çatışmaların yönetilmesi ve kriz senaryolarına profesyonel çözümler üretilmesi.