IŞIK KAYA Hukuk Bürosu, iş hukuku, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik hukuku ve işveren–çalışan ilişkilerine uygulanabilir tüm hukuk alanlarında geniş kapsamlı hizmet sunmaktadır. Müvekkillerimizin insan kaynakları birimleriyle yakın iş birliği içinde çalışarak istihdam sürecinin her aşamasının mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamakta; gerekli durumlarda şirket içi uygulamaların hukuki gerekliliklere uyumlu hâle getirilmesine destek vermekteyiz.

Günümüz koşullarında işverenlerin en önemli varlığı olan insan kaynağının doğru yönetilmesi büyük önem taşımaktadır. Bu kapsamda IŞIK KAYA, farklı sektörlerde faaliyet gösteren yerli ve yabancı müvekkillerine; iş hukuku alanındaki hakların tespiti, korunması, strateji geliştirilmesi ve süreçlerin etkin şekilde yönetilmesi noktasında sonuç odaklı danışmanlık, dava takibi ve alternatif uyuşmazlık çözüm hizmetleri sunmaktadır.

​

Hizmet alanlarımız arasında şunlar yer almaktadır:

• Şirket içi politika ve prosedürlerin oluşturulması, güncellenmesi ve revize edilmesi: gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmeleri, davranış kuralları, performans değerlendirme sistemleri, yetenek yönetimi, yurt dışı çalışma (expat) politikaları, hisse opsiyon planları ve benzeri tüm iç dokümanların hazırlanması,

• İş sözleşmeleri, insan kaynakları politikaları ve işyeri prosedürlerinin yeniden tasarlanması ve hukuki uyum sürecinin sağlanması,

• Birleşme, bölünme, devir, küçülme ve toplu işçi çıkarma gibi yeniden yapılanma süreçlerinde istihdam yönetimine ilişkin danışmanlık verilmesi,

• İhbar süreçleri, iç soruşturmalar ve savunma taleplerinde hukuki yönlendirme yapılması; üst düzey yöneticiler ile yönetim kurulu üyelerinin taraf olduğu iş ilişkilerinin yönetilmesi ve sona erdirilmesi,

• Çalışan buluşları konusunda danışmanlık sağlanması ve şirket bünyesinde çalışan buluşlarına özel bir yönetim sisteminin oluşturulması,

• Beyaz yaka suçlarına ilişkin süreçlerde işverenlerin desteklenmesi, İK ekiplerine soruşturma süreçlerinde rehberlik edilmesi.