در کسب‌وکارهای خانوادگی امروزی، به خطر افتادن ثبات بلندمدت به دلیل تأثیر اختلافات داخلی خانواده بر مدیریت شرکت امری رایج است. بنابراین، برای تضمین آینده شرکت و مدیریت زودهنگام اختلافات احتمالی، اساسنامه‌های خانوادگی، که برای سهامداران الزام‌آور و نیازمند تخصص پیشرفته هستند، در حال ایجاد هستند. این مقررات نه تنها یک فرهنگ حاکمیت مشترک در بین اعضای خانواده ایجاد می‌کنند، بلکه انتقال پایدار ساختار شرکتی شرکت را از نسلی به نسل دیگر نیز تضمین می‌کنند. این امر به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا با زیرساختی قوی‌تر و امن‌تر به سمت اهداف بلندمدت خود پیشرفت کنند.

موسسه حقوقی ایشیک کایا به طور جامع تمام ویژگی‌های ساختاری شرکت‌ها را تجزیه و تحلیل می‌کند و خدمات مشاوره حرفه‌ای را از منظر استراتژیک در زمینه تهیه و اجرای اساسنامه‌های خانواده و ایجاد یک چارچوب حاکمیتی مستحکم به مشتریان خود ارائه می‌دهد. موسسه ما، کسب و کارهای خانوادگی را در ایجاد یک مدل حاکمیتی صحیح و مؤثر در طول فرآیند نهادینه‌سازی آنها راهنمایی می‌کند.

• ایجاد رویه‌های جامع برای حفاظت از دارایی‌های خانواده، مدیریت جریان درآمد و تعیین اصول توزیع، و تهیه اساسنامه خانواده بر اساس آن،

• تدوین سازوکارهایی برای حفاظت از سهام شرکت و تعریف رویه‌ها و اصول مربوط به انتقال سهام،

• تعیین حرفه‌ای اهداف فعلی و آینده اعضای خانواده و شرکت از طریق جلسات رو در رو با سهامداران،

• ایجاد یک چارچوب نهادی در مورد حقوق، تعهدات و توزیع سهام سهامداران،

• ایجاد یک نقشه راه قانونی برای تأسیس صندوق‌های خانوادگی، با در نظر گرفتن دارایی‌های خانواده و ارزش‌های شرکت،

• ارائه راهنمایی حقوقی در اختلافاتی که ممکن است در طول اجرای قانون اساسی خانواده ایجاد شود، مدیریت اختلافات و ارائه راه‌حل‌های حرفه‌ای برای سناریوهای بحرانی.