ما را بشناسید.
داستان ما، طرز فکر ما و ارزشهای ما، جوهره کسبوکار ما را منعکس میکنند.
ما را بشناسید.
داستان ما
موسسه حقوقی ایشیک کایا فعالیت خود را در سال ۲۰۲۰ آغاز کرد و از زمان تأسیس، مشاوره حقوقی حرفهای را به مشتریان در طیف وسیعی از بخشها ارائه میدهد. ایشیک کایا که در ابتدا عمدتاً در زمینه حقوق تجاری و شرکتهای محلی خدمات ارائه میداد، به سرعت دامنه فعالیت خود را گسترش داد و جایگاه محکمی در حقوق بینالملل برای خود دست و پا کرد.
ایشیک کایا از زمان تأسیس خود به سرعت در حال رشد بوده و حجم مشاوره خود را برای مشتریان شرکتی فعال در بخشهای مالی، فناوری، تولید و خدمات افزایش داده است، ضمن اینکه با ساختاردهی واحدهای پشتیبانی خود مانند منابع انسانی، مدیریت مالی و فناوری اطلاعات، یک مدل سازمانی سیستماتیکتر و قویتر را توسعه داده است.
ایشیک کایا، همگام با فناوری در حال تحول و اقتصاد جهانی پس از سال ۲۰۲۰، ارائه خدمات تخصصی به شرکتهای فناوری، کارآفرینان و سرمایهگذاران داخلی و بینالمللی را آغاز کرد. این شرکت با تیمهای متخصص خود، همگام با رویکرد نوآورانه خود، قصد دارد خدمات پیشگامانهای را در فرآیندهای حقوقی متمرکز بر فناوری و نوآوری ارائه دهد.
علاوه بر این، همچنان با گروههای کاری متخصص خود در زمینههایی مانند ادغام و تملک، قانون مالیات، قانون مالکیت معنوی و قانون تجارت بینالملل، خدمات جامع، راهحلمحور و باکیفیتی را به مشتریان خود ارائه میدهد.
درباره ما
موسسه حقوقی ایشیک کایا یک موسسه حقوقی مستقل و چند رشتهای است که در سال ۲۰۲۰ تأسیس شده است. از زمان تأسیس، این موسسه متعهد به ارائه خدمات مشاورهای قابل اعتماد، دقیق و اخلاقی به مشتریان خود بوده است.
این شرکت با رصد مداوم تحولات در حقوق ملی و بینالمللی، قصد دارد راهکارهای مدرن، سریع و با استاندارد بالا را به مشتریان خود ارائه دهد. این شرکت بدون افت کیفیت، استراتژیهای حقوقی متناسب با هر مشتری را تدوین میکند.
ایشیک کایا، با تیم متخصص و شبکه گسترده شرکای تجاری جهانی خود، در همکاری مداوم با شرکتهای حقوقی بینالمللی، انجمنهای حرفهای و ذینفعان استراتژیک است تا راهنماییهای حقوقی مؤثری را به مشتریان خود از مناطق جغرافیایی و بخشهای مختلف ارائه دهد.
شبکه ایشیک کایا
موسسه حقوقی ایشیک کایا با ایجاد یک شبکه قوی حرفهای، قصد دارد روابط پایداری را با همکاران و موکلان برقرار کند. این شبکه شامل ساختاری جامع است که شامل همکاریهای داخلی و بینالمللی، مشارکتهای استراتژیک و روابط بلندمدت مبتنی بر اعتماد میشود.
اعضای تیم متخصص در رشتههای مختلف حقوقی، دانش و تجربه خود را برای ارائه خدمات با بالاترین کیفیت به مشتریان ترکیب میکنند. حفظ روابط با متخصصانی که قبلاً با آنها کار کردهاند، فرهنگ همکاری دیرینه ایشیک کایا را نیز تقویت میکند.
شبکه مشتریان آن طیف وسیعی از بخشها، کشورها و خطوط تجاری را در بر میگیرد. این تنوع به ایشیک کایا اجازه میدهد تا نیازهای هر مشتری را به دقت تجزیه و تحلیل کرده و راهحلهای جامع ارائه دهد.
هدف این شبکه حرفهای، کمک به موفقیت همکاران و مشتریان از طریق ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد و بلندمدت است.
ارزشهای ما
شمول و تنوع
موسسه حقوقی ایشیک کایا، همکاری با هر کسی را که بتواند با فرهنگ سازمانی ادغام شود و ارزش افزوده ایجاد کند، صرف نظر از جنسیت، سن، ملیت، زبان، مذهب، نژاد، ایدئولوژی یا وضعیت اجتماعی-اقتصادی، در اولویت قرار میدهد. ما معتقدیم که هر فرد با دیدگاه و تجربه منحصر به فرد خود به سازمان کمک میکند. دیدگاههای متنوع، سرمایهای ارزشمند برای توسعه سازمان هستند.
ارتباط موثر و سریع
پاسخگویی سریع به نیازهای مشتریان و همکاران یکی از اولویتهای عملیاتی شرکت است. به لطف یک سیستم ارتباطی سلسله مراتبی و آزاد، همه افراد به مدیران و شرکا دسترسی مستقیم دارند.
فرهنگ همکاری
ایشیک کایا رویکردی حمایتی، نه رقابتی، در کار اتخاذ میکند و کار تیمی و اشتراکگذاری دانش را تشویق میکند. همکاری بین کارکنان، چه در داخل و چه در بین بخشها، سنگ بنای فرهنگ شرکت است.
آموزش و توسعه مداوم
دنیای حقوق دائماً در حال تکامل است. بنابراین، ایشیک کایا (IŞIK KAYA) پشتیبانی مداومی را برای آموزش، سمینارها و فعالیتهای تحقیقاتی ارائه میدهد تا به کارکنان خود در توسعه مهارتهایشان کمک کند. هدف آن اطمینان از مجهز بودن تیم و بهروز بودن آن در مورد پیشرفتهای جاری است.
کمیتهها
کمیتههای استراتژیک مختلفی در موسسه حقوقی ایشیک کایا مطابق با مدل مدیریت شفاف و رویکرد توسعه مستمر فعالیت میکنند.
کمیته نوآوری
ما فناوریهای جدید، روشهای خلاقانه و شیوههای مدرن در حوزه حقوقی را رصد میکنیم و از انتشار آنها در داخل شرکت اطمینان حاصل میکنیم. توسعه راهحلهای نوآورانه سهم بسزایی در بهبود کیفیت خدمات دارد.
کمیته منابع انسانی
این کمیته مسئول پشتیبانی از توسعه شغلی کارکنان، مدیریت فرآیندهای آموزشی و تدوین سیاستهای استخدام است. هدف، ایجاد یک مجموعه قوی از استعدادها و توانمندسازی کارکنان برای دستیابی به اهدافشان است.
کمیته آکادمی
این کمیته، با محوریت اشتراکگذاری دانش، برنامههای آموزشی برای دانشجویان، کارمندان و ذینفعان ترتیب میدهد و زیرساختهای لازم را برای همگامسازی آنها با پیشرفتهای قانونی و صنعتی فراهم میکند.
کمیته پایداری و انطباق
این کمیته، تدوین سیاستهای پایدار مبتنی بر معیارهای زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیتی در فرآیندهای کسبوکار را تضمین میکند و کار سیستماتیکی را برای اطمینان از رعایت استانداردها و قوانین اخلاقی انجام میدهد.
کمیته روابط خارجی
ایجاد یک شبکه بینالمللی، حفظ روابط با شرکای تجاری جهانی و ارائه پشتیبانی به مشتریان در سطح بینالمللی، فعالیتهای اصلی این کمیته را تشکیل میدهد.
کمیته ارتباطات
این کمیته استراتژیهای ارتباطی داخلی و خارجی را تدوین و یک سیاست افشای شفاف را اجرا میکند. این کمیته با ایجاد یک شبکه ارتباطی قوی با ذینفعان، روابط مبتنی بر اعتماد را تقویت میکند.