آج کے خاندانی کاروبار میں، کمپنی کے انتظام پر اندرونی خاندانی اختلافات کے اثرات کی وجہ سے طویل مدتی استحکام کو خطرے میں ڈالنا ایک عام بات ہے۔ اس لیے، کمپنی کے مستقبل کو محفوظ بنانے اور ممکنہ تنازعات کا پیشگی انتظام کرنے کے لیے، خاندانی آئین، حصص یافتگان کے لیے پابند اور جدید مہارت کی ضرورت، بنائے جا رہے ہیں۔ یہ ضوابط نہ صرف خاندان کے افراد کے درمیان مشترکہ حکمرانی کا کلچر بناتے ہیں بلکہ کمپنی کے کارپوریٹ ڈھانچے کی نسل در نسل پائیدار منتقلی کو بھی یقینی بناتے ہیں۔ یہ کمپنیوں کو ایک مضبوط اور زیادہ محفوظ انفراسٹرکچر کے ساتھ اپنے طویل مدتی اہداف کی طرف بڑھنے کی اجازت دیتا ہے۔

IŞIK KAYA لاء فرم کمپنیوں کی تمام ساختی خصوصیات کا جامع تجزیہ کرتی ہے اور اپنے کلائنٹس کو خاندانی آئین کی تیاری اور نفاذ اور ایک ٹھوس گورننس فریم ورک کے قیام کے تزویراتی نقطہ نظر سے پیشہ ورانہ مشاورتی خدمات فراہم کرتی ہے۔ ہماری فرم خاندانی کاروباروں کو ان کے ادارہ سازی کے عمل کے دوران ایک درست اور موثر گورننس ماڈل قائم کرنے میں رہنمائی کرتی ہے۔

• خاندانی اثاثوں کے تحفظ، آمدنی کے بہاؤ کے انتظام اور تقسیم کے اصولوں کے تعین کے لیے جامع طریقہ کار کا قیام، اور اس کے مطابق خاندانی آئین کی تیاری،

• کمپنی کے حصص کے تحفظ کے لیے میکانزم تیار کرنا اور حصص کی منتقلی سے متعلق طریقہ کار اور اصولوں کی وضاحت کرنا،

• پیشہ ورانہ طور پر حصص یافتگان کے ساتھ ون آن ون ملاقاتوں کے ذریعے خاندان کے افراد اور کمپنی دونوں کے موجودہ اور مستقبل کے اہداف کا تعین کرنا،

• حصص یافتگان کے حقوق، ذمہ داریوں اور حصص کی تقسیم کے حوالے سے ایک ادارہ جاتی فریم ورک کا قیام،

• فیملی فنڈز کے قیام کے لیے قانونی روڈ میپ بنانا، خاندانی اثاثوں اور کمپنی کی اقدار کو مدنظر رکھتے ہوئے،

• خاندانی آئین کے نفاذ کے دوران پیدا ہونے والے تنازعات میں قانونی رہنمائی فراہم کرنا، تنازعات کا انتظام کرنا اور بحرانی حالات کے لیے پیشہ ورانہ حل تیار کرنا۔