IŞIK KAYA لاء فرم ملازمت کے قانون، پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت، سماجی تحفظ کے قانون، اور آجر اور ملازم کے تعلقات پر لاگو قانون کے تمام شعبوں میں جامع خدمات پیش کرتی ہے۔ اپنے کلائنٹس کے انسانی وسائل کے محکموں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہوئے، ہم اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ ملازمت کے عمل کے ہر مرحلے کو قابل اطلاق قانون سازی کے مطابق انجام دیا جائے اور جب ضروری ہو، قانونی تقاضوں کے ساتھ کمپنی کے اندرونی طریقوں کی صف بندی کی حمایت کریں۔

آج کے ماحول میں، انسانی وسائل کا مناسب انتظام، آجروں کا سب سے اہم اثاثہ، انتہائی اہمیت کا حامل ہے۔ اس تناظر میں، IŞIK KAYA مختلف شعبوں میں کام کرنے والے ملکی اور بین الاقوامی کلائنٹس کو نتائج پر مبنی مشاورت، قانونی چارہ جوئی اور تنازعات کے حل کی متبادل خدمات فراہم کرتا ہے، روزگار کے قانون میں حقوق کی شناخت اور تحفظ، حکمت عملی تیار کرنا، اور مؤثر طریقے سے عمل کا انتظام کرتا ہے۔

ہماری خدمت کے علاقوں میں شامل ہیں:

• اندرونی کمپنی کی پالیسیوں اور طریقہ کار کو بنانا، اپ ڈیٹ کرنا اور ان پر نظر ثانی کرنا: تمام داخلی دستاویزات کی تیاری جیسے رازداری اور غیر مسابقتی معاہدے، ضابطہ اخلاق، کارکردگی کا جائزہ لینے کے نظام، ٹیلنٹ مینجمنٹ، ایکسپیٹ پالیسیاں، اسٹاک آپشن پلان وغیرہ۔

• ملازمت کے معاہدوں، انسانی وسائل کی پالیسیوں اور کام کی جگہ کے طریقہ کار کو دوبارہ ڈیزائن کرنا اور قانونی تعمیل کے عمل کو یقینی بنانا،

• تنظیم نو کے عمل میں روزگار کے انتظام کے بارے میں مشاورت فراہم کرنا جیسے انضمام، تقسیم، منتقلی، سائز کم کرنا اور بڑے پیمانے پر چھانٹی،

• سیٹی اڑانے کے عمل، اندرونی تحقیقات اور دفاعی درخواستوں میں قانونی رہنمائی فراہم کرنا؛ سینئر ایگزیکٹوز اور بورڈ ممبران پر مشتمل کاروباری تعلقات کا انتظام اور خاتمہ،

• ملازمین کی ایجادات پر مشاورت فراہم کرنا اور کمپنی کے اندر ملازمین کی ایجادات کے لیے مخصوص انتظامی نظام قائم کرنا،

• وائٹ کالر جرائم سے متعلق عمل میں آجروں کی مدد کرنا اور تفتیشی عمل میں HR ٹیموں کی رہنمائی کرنا۔