موسسه حقوقی ایشیک کایا خدمات جامعی را در تمام زمینه‌های حقوق کار، بهداشت و ایمنی شغلی، حقوق تأمین اجتماعی و تمام زمینه‌های حقوقی مربوط به روابط کارفرما و کارمند ارائه می‌دهد. ما با همکاری نزدیک با بخش‌های منابع انسانی مشتریان خود، اطمینان حاصل می‌کنیم که هر مرحله از فرآیند استخدام مطابق با قوانین مربوطه انجام می‌شود و در صورت لزوم، از همسویی رویه‌های داخلی شرکت با الزامات قانونی پشتیبانی می‌کنیم.

در محیط امروزی، مدیریت صحیح منابع انسانی، مهمترین دارایی کارفرمایان، از اهمیت بالایی برخوردار است. در این زمینه، ایشیک کایا خدمات مشاوره، دعاوی و حل اختلاف جایگزین مبتنی بر نتیجه را به مشتریان داخلی و بین‌المللی فعال در بخش‌های مختلف ارائه می‌دهد و در زمینه شناسایی و حفاظت از حقوق در قانون کار، تدوین استراتژی‌ها و مدیریت مؤثر فرآیندها فعالیت می‌کند.

حوزه‌های خدمات ما شامل موارد زیر است:

• ایجاد، به‌روزرسانی و اصلاح سیاست‌ها و رویه‌های داخلی شرکت: تهیه کلیه اسناد داخلی مانند توافق‌نامه‌های محرمانگی و عدم رقابت، آیین‌نامه‌های رفتاری، سیستم‌های ارزیابی عملکرد، مدیریت استعدادها، سیاست‌های مربوط به مهاجران، طرح‌های خرید سهام و غیره.

• طراحی مجدد قراردادهای استخدامی، سیاست‌های منابع انسانی و رویه‌های کاری و حصول اطمینان از فرآیندهای انطباق با قوانین،

• ارائه مشاوره در زمینه مدیریت اشتغال در فرآیندهای تجدید ساختار مانند ادغام، تقسیم، انتقال، کوچک‌سازی و اخراج‌های دسته‌جمعی،

• ارائه راهنمایی حقوقی در فرآیندهای افشاگری، تحقیقات داخلی و درخواست‌های دفاع؛ مدیریت و خاتمه روابط تجاری با مدیران ارشد و اعضای هیئت مدیره،

• ارائه مشاوره در مورد اختراعات کارکنان و ایجاد یک سیستم مدیریتی خاص برای اختراعات کارکنان در شرکت،

• حمایت از کارفرمایان در فرآیندهای مربوط به جرایم یقه سفید و هدایت تیم‌های منابع انسانی در فرآیندهای تحقیق.